我申请文心一言和通义千问，至今没有通过，也是，AI培训场景在AI平台眼中肯定是低优先级选项，第一批的测试帐号轮不到我们。

才几天的功夫，商汤也发布了“商量”，5月还有科大讯飞的AI产品发布，王小川也说它的产品在下半年也会上线。

大厂间新一轮的大战，已经打响。

同步，人类开始瑟瑟发抖。

不过抖不过几天，体验测试过诸多AIGC后，大家从盲目焦虑慢慢转变为有限焦虑。

确实，当前的AI已经不是曾几何时的傻瓜AI了，确实，替代人类排上日程，但似乎不会替代“我们”，而是替代“刚入职场，没啥高端能力的初级岗位人员”。

简单来说：助理们，在瑟瑟发抖。

在商汤科技10日的演示中，“商量”在短时间内完成了对一整部《专利法》的理解，并且能够顺利的从中提取和概括信息来回答问题，答案准确。这显示这个语言大模型也具备了一定的对超长文本的理解能力。

一般能力的律师助理基本没有存在必要。

AI数字人视频生成平台“如影SenseAvatar”仅需一段5分钟的真人视频素材，就可以生成出来声音及动作自然、口型准确、多语种精通的数字人分身。

一般能力的设计师、直播主、前端。。。没有存在必要。

11日网信发布了《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》我立马3.5检索一下，结果如预料版不知所谓。

但在我地一再引导下，结果很快就精准了。

12日，第二天，我换了一台电脑又问了一次。

注意，不仅仅答案对了，而且还精准地把其中亮点罗列出来。

虽然缺点是显著的，比如以下问题，有所遗漏，但这个答案已经好过80%以上律师助理的输出了。

不过也有助理反驳说，你看，下面这个问题，就把1月份出台的深度合成那个法规给漏了额。

我说，AIGC的强大并不在于它静态的检索、合成等能力，而是它的动态学习能力。

只要有一个用户指出它的某个错误，再加上各大厂内部海量的修错工程师和训练工程师，它的成长能力是一个人类的千万倍。

啥助理学习能力差，助理聪明但脑子不肯动，助理灵活性不够，助理成长了也飘了，助理嫌弃工资太低，助理居然才干了两年就要跳槽了，助理躺平要去旅行了、助理马上要出国留学去了，助理出嫁了，助理出家了。。。。。

这些未来，都不再存在。

想到一个有趣的段子。

助理如孩子，不想养。

电子助理早就在诸多科幻片中常见常新，看来也要进入现实生活。

新的问题出现了，如果应届生没有当助理这段锻炼的经历，她们又怎么成长为AI无法替代的新人类呢？

想想真的恐怖，农场主，未来真的是农场的世界，被养着就行了，别想太多了。