显然，chatgpt是个聪明绝顶的“坏小子”，刚一露面，就给上学的学生和老师、医生、律师等数亿人的学习和就业带来前所未有的冲击。以至于全球上千位业界人士联名呼吁对gtp-4以上版本暂停6个月对外公开。那么，有没有更积极稳妥的办法，让人类从工业文明走向人工智能文明呢？接下来我们就来探讨这一话题。

一、人类需要与人工智能做分工？

许多人都在讨论随着人工智能的广泛运用，随之而来的是庞大的失业人群。

其实，人类的优势在创意方面，而人工智能的优势是可重复性的劳动，如果人和人工智能做个分工，把重复性的工种交给人工智能，而人类通过自己的思想、情感、生活等，对不同领域作探索，在于人工智能比拼的同时，不断扩大知识的边际，又通过人工智能的辅助，将创意化为实现。

我相信，70亿人不会因为人工智能而“躺平”，人类会在人工智能的基础上，重构人的思想、情感、生活，以及对下一代能力的个性化培养上。

如果人类与人工智能不做分工，只是靠“全面基本收入”兜底，其结果不只是产生“无用阶层”，可能人类将彻底输给人工智能。

二、通过丰富人工智能应用场景转移就业

显然，这次chatgpt刚一出场，就来争夺他人的工作岗位，这是因为人类没有做好与人工智能的分工，应该先布置好人运用人工智能的工作环境。关于应用环境，我在上一篇《人类正在迈进人工智能时代，头条、百度、阿里、腾讯会怎样转身》中，已经做了描述，如果您有兴趣，可以进入我的主页查看。这里重点说说通过丰富应用场景，将人与人工智能做分工，帮助人群寻找新的就业途径。

比如，家长担心以标准答案培养出来的学生将竞争不过人工智能，同学们也在疑惑，除了课堂学习以外，是不是还可以通过人工智能学习？如果把全国从小学到大学的课程，全部搬进人工智能场景中，每个学期、每个年级、每位同学学了什么，考的怎么样？甚至根据人工智能分析该学生的偏好和特长，选择预读某大学一年的公开课，大学根据预读成绩录取。如果担心同学贪玩，还可以出一款桌面上只有一个人工智能入口的手机。

当然，老师、医生、律师等人群，都可以把个人的时间，工作经验等，通过丰富的人工智能应用场景，变成产品，逐步实现转移就业的目的。

再比如企业，从前端的网店一直到后端的办公，从原材料预订，岗位设置，到明天生产什么，生产多少，客户服务等，都可以通过人与人工智能的分工来完成。

三、用“扬长避短”思维，开发中国的人工智能

过去人们常说思想的高度，今后必须是站在人工智能的基础上了，否则，很难超越运用人工智能的人群。当然，目前对标chatgpt，我们需要补齐多个短板。

如果改变以用户思维而非开发者思维，通过丰富人工智能的应用场景，把14亿人的创造热情调动起来，在未来五年里，我们不仅培育了庞大的创业市场，更是解决了庞大人群的就业转移问题。关键是经过五年实训的人工智能，也已经强大起来。

因此，当下不完全是训练人工智能的语言能力，而是重点开发人工智能编程能力，强化人工智能应用范围，通过人工智能把个人的能力、经验、创意变成产品，吸引更多的人运用人工智能，发挥自己的特长。

我们必须看清趋势，未来每一个人都会有自己可量化的个性产品，个人的经验、个人的时间、个人的创意、个人的思维、个人的资产、甚至是生命感情，都可以被量化，可以随时随地交换和交易。

小结一下

三个月前，在我看到chatgpt的那一刻，我意识到人工智能时代来了。过去我做了很多专栏，现如今生产知识的门槛已经被人工智能拆除了，人们只需要提问，人工智能就会给出答案。不清楚，再问，不清楚，再问，直到弄明白为止。

平台也将发生转变，过去鼓励作者多创作，每天发许多内容的，未来如果是在人工智能参与创作的情况下，如果你每天创作很多，已经没有太大意义了。

所以，这三个月，我没做视频，只是写文章保持更新。那未来出什么样的内容与人工智能对接呢？我上面已经做了概述，而且我已经做好了准备。2020年的上半年，我每天都会更新，下半年开始降低了频次，开始转移创作领域，到现在也已经有三年时间了，按照1万小时定律来讲，这个新领域的产品也基本成熟，而它的素材是我过去近30年工作经验的积累，也是我人生的积累。但是，如果现在往平台上一放，那这个东西就不是我的了。所以必须要有规则，那我们下一篇就来探讨人工智能环境下的规则。