人工智能和失业:我们应该有多担心？（下）

美国工人如何看待AI对工作场所的影响？

在2023年8月对1000名美国人进行的一次民意调查中，犹他州立大学的增长和机会中心(CGO)询问了美国人对人工智能工作置换的总体感受，然后是对他们工作的具体感受。“一般来说，”79%的美国人担心人工智能的取代——要么“有点”，要么“非常担心。”

然而，当CGO问他们是否担心自己的工作被人工智能取代时，62%的美国人“一点也不担心”，只有15%的人“非常担心”

人工智能工作的年薪高达37.5万美元

然而，这些看似矛盾的民意调查结果与增长和机会中心(Center for Growth and Opportunity)2020年进行的一项关于未来工作的民意调查结果密切相关，其中四分之三的美国人认为他们的工作将在30年内存在。

AI是“通用技术”吗？肯定会，因为这是一组将对各行各业产生广泛影响的技术，会对经济、社会和公共政策产生重大影响。

它会对某些职业产生不成比例的影响吗？是的，上述研究预测消极和积极的影响。但重要的是要区分人工智能(GPT)是否会“消除”——或大幅减少——对某些职业技能组合的需求(它可能会)，还是会“补充”许多职业，从而提高职业生产率和节省组织成本。

高盛(Goldman Sachs)报告称:“生成性人工智能能够1)生成与人类创造的输出难以区分的新内容，2)打破人类和机器之间的沟通障碍，这反映了一项具有潜在巨大宏观经济影响的重大进步。”。

人工智能工具如何变成杀死工作的机器

根据高盛(Goldman Sachs)的研究人员的说法，显著的劳动力成本节约、新的就业机会创造(由于技术创新后新职业的出现)以及非失业工人更高的生产率的结合提高了生殖性人工智能的可能性，这种人工智能在广泛采用后的10年内可能将美国劳动生产率年增长率提高近1.5个百分点。

此外，麦肯锡全球研究所认为“生成性人工智能增强了STEM、创意、商业和法律专业人士的工作方式，而不是彻底消除大量工作岗位。”

五年前，亿万富翁企业家马克·库班警告美国即将到来的“工作终结者”，即AI:“从字面上看，你为谁工作，你如何工作，你做的工作类型将在未来10到15年内与你的父母完全不同。”

然而，工业对人工狭义智能(ANI)的所谓“快速”采用在过去十年中逐渐演变。虽然有正当的理由担心像人工智能-GPT这样的潜在“颠覆性”技术在20世纪90年代的影响长期而言，对以下方面的预测短期的对于那些采用人工智能-GPT工具作为现有技能组合补充的员工来说，工作或职业的大范围“位移”不太可能发生，从而通过创造新的增值技能组合来发展他们的工作范围和机会。