人工智能会取代人类工作吗[what][what][what]

当面对当今劳动力市场中人工智能（AI）技术的快速发展时，雇主可能会想到使工作更轻松、更快、更高效的自动化流程。另一方面，员工可能害怕失业，被机器取代。

虽然人工智能旨在用更有效、更快捷的工作方式取代人类劳动，但它无法超越工作场所中对人工输入的需求。

（一）人工智能缺乏情商

情商是使人类在工作场所永远重要的一个显著因素。情商在工作场地中的重要性怎么强调都不为过，特别是在与客户打交道时。

作为社会性动物，人类的一个基本、不可否认的需求是需要与他人建立情感联系。人工智能试图模仿人类智力，但情商并不像智力智力那么容易复制。为什么？因为它需要同理心和对人类经历的深刻理解，特别是疼痛和苦难，而人工智能根本不会感到痛苦。

聪明的企业主和公司高管明白吸引员工和客户情绪的重要性。机器无法实现如此水平的人际联系，而作为人类，有办法提高你的情商。

无论人工智能机器如何编程来回复人类，人类不太可能与这些机器建立如此强烈的情感联系。因此，人工智能无法取代人类，特别是与他人联系，对业务增长至关重要。

（二）人工智能没有软技能

软技能是工作区每个工人的必备技能。它们包括团队合作、对细节的关注、批判性和创造性思维、有效的沟通和人际交往技能。这些软技能在每个行业都有需求，你必须培养它们才能在专业上取得成功。

人类被教导并被要求拥有这些技能；发展这些技能对每个人来说都是有价值的，无论职位如何。公司高管需要他们茁壮成长，就像任何行业的团队一样。因此，这些软技能让你在工作空间中占上风，而不是人工智能。

然而，软技能对拥有人工智能的机器来说是陌生的。人工智能无法发展这些对职场个人发展至关重要的软技能。

（三）人类让人工智能发挥作用

没有人类智能，就不会有人工智能。人工智能一词意味着人类设计它。人类编写开发人工智能的代码行。人工智能机器操作的数据是由人类输入的。

随着人工智能应用的不断增长，人类的服务也会不断增长。必须有人设计机器的人工智能流程，发明这些机器，操作和维护它们。只有人类才能做到这一点。站在这些事实的基础上，你可以大胆地驳斥任何关于人工智能在工作空间中压倒人类的猜测。

（四）人工智能旨在补充人类的能力和智力，而不是与之竞争

人工智能应用确实正在工作场所取得进展，它们将取代人们今天从事的许多工作。然而，它需要的工作通常仅限于需要不太激烈的推理的重复性任务。此外，随着世界走向技术更一体化的格局，不断变化的职场需求将为人类创造新的角色。

世界经济论坛的一份报告显示，虽然到2025年，带有人工智能的机器将取代约8500万个工作岗位，但由于人工智能，同一年将提供约9700万个工作岗位。因此，最大的问题是：人类如何与人工智能合作，而不是被人工智能取代？这应该是我们的重点。

因为在当今时代，没有人工智能，生活将很难，甚至不可能——没有人类，就没有人工智能。

（五）人工智能只能处理输入的数据

人工智能只能根据它收到的数据来运行。当输入到机器中的数据不包括新的工作领域，或其算法不包括不可预见的情况时，机器就变得毫无用处。

这些情况在科技和制造业中很常见，人工智能建设者不断试图找到临时变通办法。

人工智能无法轻易复制人类的推理和人类大脑分析、创造、即兴、操纵和收集信息的能力。

（六）人工智能的创意过程仅限于它收到的数据

它无法想出新的工作方式、风格或模式，而仅限于给定的模板。

（七）人工智能需要进行事实核查

像ChatGPT这样的人工智能聊天机器人的一个大问题是，它们通常不准确，需要人类版主进行事实核查。诚然，人工智能能够非常快速地学习，但它缺乏常识，根本无法像人类那样推理和质疑事实。这就是为什么你应该避免向人工智能聊天机器人询问某些事情。

学会使用人工智能，不要害怕它。你必须加强你的技能，以免被人工智能取代。提升技能，跟上您所在领域的最新趋势，并保持创新和创造力。这样，你将成为雇主不会冒着失去风险的资产[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]