焊接行业人才荒漠化

2022年人力资源和社会保障部发布2022年四季度我国“稀缺工”的100个职业排行，其中焊工排名12（上期排名第10），“焊工”连续3年上榜。作为一门专业性较强的专业，当前焊接专业人员的培养远远满足不了社会的用工需求，焊接岗位的人才缺口却越来越大。这种情况在汽车、锅炉、造船、钢构等制造业中尤为明显，人才的断层，意味着高薪的支出，目前招工难、人员成本高等问题严重影响着企业的发展进程。

焊接品质要求逐步增高

而随着钢构行业的不断发展与物价的上涨，对于焊接精准作业的要求更加严格，对焊接人员专业水平要求也在增高，企业需要更专业的焊接人才来满足运作需求，然而符合要求的专业人员却凤毛麟角，人才的紧缺已经严重影响企业产品质量和生产任务的完成。

如何解决专业焊接人才缺失带来的问题？

大禾众邦智能焊割机器人，将专业技能人员需求降低近60%，为企业实现智能化生产

面对焊接行业逐渐暴露出的问题，大禾众邦颠覆传统的人工焊接技术，结合智能设计软件、云工厂管理系统、智能加工设备，根据市场需求打造出智能一体焊割机器人。该机器人搭载大禾智能软件，通过读取智能终端登录云端系统的数据，自动化的匹配并生成机器人所需的加工信息，由少数普通工人配合，即可完成焊割作业。

6轴一体，多规格型材加工

该机器人由一台６轴机器人挂载等离子切割头或激光切割头配合自动上料、烟尘处理、自动下料系统组成，可实现方管、矩型管、H型钢、HW钢、槽钢等多种型材的加工，完成复杂形状切割工作。

智能焊接，实现标准化作业

大禾智能机器人焊接工作站分为两类，一类满足小组件焊接需求，一类满足大型组件的焊接需求。首先有小组件工作站完成预焊、满焊的工作，再由小组件与大型零件组合交，由大型工作站完成组焊工作。期间的焊接编程调用大禾数据库，无需单件编程，整个工序过程省去了专业焊接工人的作业，仅仅需要普通操作工辅助机器人工作即可实现高效率的生产，其成品品质的呈现出了高精度的工业产品之美，与人工作业相比，水平更高，精度更准，是具有工艺品级别的构件。