随着数字化浪潮的推进，数据分析、人工智能、软件开发等数字技能在各行各业中的地位日益凸显。特别是在半导体行业，对数据专家的渴求已经达到了前所未有的高度。这不仅体现在职位排名的飙升上，更反映在各大公司为争夺顶尖人才而展开的激烈竞争中。

据天眼查数据显示，自2020年以来，对数据科学家的需求持续激增。在2020年，数据科学家被评为第15个最关键的职位，而到了2023年，这一职位已经跃升至第四位，仅次于软件工程师、模拟/系统设计师和工艺工程师。这一变化不仅凸显了数据科学家在当前经济环境中的重要性，也预示着未来职业市场的发展趋势。

半导体行业作为这一趋势的领头羊，正面临着前所未有的人才短缺挑战。尽管全球半导体短缺正在逐渐缓解，但其对招聘流程的影响依然显著。据天眼查对半导体行业企业的调研数据显示，2023年有75%的受访者表示，全球芯片短缺对他们的招聘流程造成了影响。这种短缺导致了许多公司不得不加大招聘力度，甚至创下了有史以来的招聘记录。

这种短缺现象不仅限于初级职位，对于高级职位来说，情况更为严峻。由于劳动力需求上升而员工总存量保持不变，高级职位的短缺现象尤为突出。为了吸引和留住顶尖人才，公司不得不提供更好的招聘条件，如更高的薪资和福利。

与此同时，设计工程师的角色也变得越来越重要。他们不仅需要具备传统的工程技能，还需要通过可用性设计实践/方法，使设计适应当前的短缺环境。这涉及到重新设计芯片，以解决价值链某些部分的短缺问题。因此，设计工程师的需求也在不断增加，进一步加剧了人才短缺的危机。

总体来看，数字技能的崛起和半导体行业的人才短缺是当前经济环境中的两大趋势。对于企业来说，如何在这两大趋势中找到平衡点，将是他们未来成功与否的关键。而对于求职者来说，掌握这些数字技能并持续关注行业动态，将有助于他们在职业道路上取得更大的成功。

（数据支持：天眼查）