一：简历的构成及内容描述

简历内容结构主要有6部分构成：基本信息，学历信息，技能，项目，工作经验和其他附加信息等（学历，技能，工作经验，项目可以依据个人亮点调整顺序，可以借鉴猎聘，boss等招聘网站的简历模板，不要自己搞创意）

应届生适用的简历模板：

应届生以学校为主，非应届生以工作经验为主。

二：数据分析师的工作经验怎么写高大上呢

工作经历是由4部分组成：公司名称+职位+工作时间+工作内容

很多分析师工作经历很好，但是简历写的很low，下面说下常犯的几种错误

2.1：内容列举太多，没有进行合并，且每项都写得很多，增加HR和面试官得阅读成本；

2.2：几家工作内容几乎一样，没有体现出差异；

2.3：罗列做了什么事，没有进行数据量化，

那么怎么解决这些问题呢

首先：对工作内容进行归纳合并，并且使用一些高大上的词，比如复盘，赋能，抓手，沉淀，落地，方法论，聚焦，打法，闭环等

其次：多个工作经验，要体现出每段工作经验的差异点和聚焦点，可以体现能力覆盖度广和学习能力（即不是一个事干好几年）

最后：由于数据分析岗位的特点，我们需要说明自己运用的那些分析方法，解决了那个问题，带来的那些结果（要用数据进行量化）

三：项目经验

1、项目经验一定要遵循STAR法则

项目描述不是说废话，而是用简短的几句话证明你有某方面的能力。依旧可以遵循上方的STAR原则，比如通过XXX方法、解决了XXX问题，获得了XXX样的效果；或者为了xx目标，通过分析xx，搭建了xx，优化提升了某指标的xx%

前面有讲过第一个数据分析项目如何找切入点

2、自我评价

这块内容我们写的时候是在最后，但招聘网站上HR查看的是在基础信息之后，故这块内容相当重要。

但很多同学不会写部分：比如写的“学习能力强，逻辑思维能力强，责任心强，善于沟通等” 这些词写了不但不加分还减分；第一这些词大家都一样，就会觉得简历大众化；第二：这些词太虚，我们知道现在都讲量化，所以要量化内容，比如；会XXX工具，可以和XXXX等部门无缝沟通等；