近日，中央网信办、教育部、工业和信息化部及人力资源社会保障部联合颁布了《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》，其中明确了六大核心任务。这些任务涵盖了培养高素质复合型数字人才、加快缩小数字鸿沟、促进数字经济的繁荣发展、拓展智慧数字生活场景、构建健康有序的网络空间以及强化支撑保障和协调联动。

背景

2024年是中华人民共和国成立75周年，是习近平总书记提出网络强国战略目标10周年，是我国全功能接入国际互联网30周年，做好今年的提升全民数字素养与技能工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以助力提高人口整体素质、服务现代化产业体系建设、促进全体人民共同富裕为目标，推动全民数字素养与技能提升行动取得新成效，以人口高质量发展支撑中国式现代化。

六大方面与十七项重点任务

1.培育高水平复合型数字人才

全面提升师生数字素养与技能、提高领导干部和公务员数字化履职能力、培育高水平数字工匠、培育乡村数字人才、壮大行业数字人才队伍。

2.加快弥合数字鸿沟

建设数字无障碍环境、提供普惠包容的公益服务。

3.支撑做强做优做大数字经济

加快企业数字化转型升级、扩展数字消费需求空间。

4.拓展智慧便捷的数字生活场景

推动数字公共服务普惠高效、提升重点生活领域数字化水平。

5.打造积极健康有序的网络空间

营造共建共享社会氛围、构建数字法治道德规范、维护安全有序数字环境。

6.强化支撑保障和协调联动

完善协同支撑体系、加大优质数字资源供给、积极参与国际交流合作。

工作目标

到2024年底，我国全民数字素养与技能发展水平迈上新台阶，数字素养与技能培育体系更加健全，数字无障碍环境建设全面推进，群体间数字鸿沟进一步缩小，智慧便捷的数字生活更有质量，网络空间更加规范有序，助力提高数字时代我国人口整体素质，支撑网络强国、人才强国建设。

高水平复合型数字人才是数字中国建设及经济高质量发展的基础性战略性支撑。随着我国数据要素市场的快速发展和数字经济的蓬勃兴起，设立首席数据官制度，统筹数据战略实施、推动数据资源开放共享与开发利用，已成为企业和地方政府治理组织体系创新的重要举措。随着数据资源不断增长、数据价值不断释放，未来对首席数据官这类高水平复合型数字人才的需求还会不断增加。

近年来，在助力提升数字素养、培育高水平复合型数字人才方面，人民数据积极探索了多种培育方式。例如开设了专门为企业决策层和核心骨干打造首席数据官线下培训班，致力于为企业培养懂数据、用数据的高级人才，提升从业者在数据合规、数据安全、数据管理与数据应用等方面的知识水平与综合能力，助力企业的数据战略实施，推进企业数据资源向资产转化，为企业创新发展赋能。

此后，随着数据的资产属性日益凸显，数据资产入表进入市场视野，涉及实操层面的具体问题逐渐成为首席数据官需着手解决的任务。此前，由人民数据开设的以CDO为主要培训对象的第一期数据资产入表实战营正式开营，助力企业尽快参与到数据市场交易当中。

人民数据首席数据官培训班、数据资产入表实战培训的开展，旨在锻造更多高水平复合型数字人才。未来，人民数据将总结提炼经验，持续优化相关课程，在数字经济浪潮中持续引领前瞻的数字人才文化，为数字中国建设持续贡献“人民智慧”。