说起阿里集团，想必大家都不陌生。很多人第一次网购，估计就是在淘宝网上。今天它的支付业务更是渗透了大街小巷。几乎没有谁没用过它的物流业务。这样的一个企业，他的员工薪资如何？本篇搜罗了很多资料，详细说明他的员工薪资。

首先是来自阿里员工的爆料：

一位阿里的算法工程师爆料：工资收入，月薪:23500元 ，年终奖:60000元。

一位阿里的web前端爆料工资收入：月薪:40000元 年终奖:100000元。

一位阿里的it产品工程师工资待遇：月薪:20000元 年终奖:25000元

一位阿里的测试开发工程师爆料工资待遇：月薪:30000元 年终奖:120000元

一位资深研发工程师爆料的工资待遇：月薪:25000元 年终奖:60000元

从阿里员工的爆料来看：阿里的薪资待遇真的是高到离谱！但是，只看这些人的待遇情况就是以偏概全了。需要结合整体，才能更全面了解阿里的薪资。在那之前先得了解阿里的职位级别。

阿里巴巴从两个维度考察员工，分为技术和管理。技术级别从P4-P14共11个级别；管理级别从M1-M10共10级别。

其中技术级别的薪资概况如下：P5-P10级别年薪32W-210W(补充P4级别约10W-15W)

管理级别薪资概况：M1-M5级别年薪30W-150W+（M6以上级别薪资不清楚，应该只会更高）

阿里员工整体平均薪资为：36126元/月。49%的员工高于平均薪资，远超同行业水平。

下面是一些比较热门的岗位的月薪均值：

阿里巴巴一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一些阿里巴巴员工的原话：

算法工程师：1年一次调薪，涨幅大概在5%-10%左右。只要你能力强，工作态度积极，在1-2年内肯定有涨新机会。

客户经理：半年一次的晋升答辩涨工资制度，涨幅2000元，公司的薪酬体系和晋升制度都非常的完善。

ka大客户经理：基本上1年调薪一次，平均大概涨幅 10%，也要看个人业绩和绩效情况，kpi等，主管评价也很重要。

阿里巴巴的晋升机会怎么样？

员工的原话：

b2c项目经理：机会么肯定不多的，各级别工资大概5千到2万吧，很难说。

测试开发工程师：p5-p14 晋升速度看个人能力了 5升6还挺简单的 6以上都是大佬了 p5大概30-40w p6大概40-60w p7大概60-80w p7以上一般有股票的

Hr：员工层p1-10，管理M1-3；晋升机会每年有考核和财年，看具体的绩效点，级别工资浮动大，主要以面试结果为准，每个人都不一样，没有参考价值。

阿里巴巴工作节奏怎么样？

员工的原话：

信号处理算法工程师：公式结构很快，下班肯定不会准时的，周末加班是常态补贴的话也是有的，毕竟现在互联网大厂都有

互联网产品经理：工作节奏比较快，每天都有很多事情要讨论处理，下班基本不会准时下班，白天开会晚上干活，开会没法很好的推手里的工作

bi数据分析员：节奏相对快，九点可以下班，但偶尔存在任务没有完成的情况，周末可能有临时紧急需求需要处理，员工日常携带电脑下班

阿里巴巴工作压力大吗？

员工原话：

算法工程师：主要压力来源于业务，公司有KPI指标，三成员工3.75以上，六成员工3.5，一成员工3.25，绩效3.25没有年终奖，且一旦连续两年3.25，会被公司末尾劝退

软件工程师：杭州支付宝压力还行吧，主要公司整体都是节奏感激情度都比较高，带动员工都是不断前进的。压力主要来自于任务，不间断的活，有些时候太忙的话会有一些焦虑的情绪，其他还好啦

销售：压力很大，来自客户的压力，开自客户的不理解，要经常学习新能力，要演讲要背。领导经常把压力压到身上来。任务太重了。

阿里巴巴工作氛围和团队怎么样？

员工原话：

ib客户经理：团队氛围没的说，都很好。领导也会帮你成长，所以基本上都是年轻人比较多，老年人不适合哈。同事之前的关系还是比较和谐的

运营：非常好。这是一家从思想到行为模式，都可以教你很多的公司。值得去。说太好感觉像托儿，但已经离开这么久了，回想起来还是觉得，那是个能做事的团队。

后端工程师：氛围非常好，领导非常有魄力，团队多为校招生，全是新鲜血液，非常有意思。 大家一起努力互相帮助的感觉挺好的。

综上所述，笔者认为阿里巴巴的员工薪资在行业内是数一数二的，薪资体系也很完善，福利多，晋升机会多，工作氛围好，但是工作压力大，节奏快！

当然每个人都会有自己的看法，大家见仁见智。说说看你的看法？