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今年3月，詹尼·因凡蒂诺（Gianni Infantino）毫无异议再次当选国际足联（FIFA）主席，任期直至2027年。他在国际足联大会上表示：“爱我的人很多，恨我的人很少，但我爱你们所有人。”如果因凡蒂诺在2027年再次连任，他的任期可以持续到2031年。然而从性别不平等到侵犯人权现象，世界各地对国际足联和因凡蒂诺的不满情绪持续加剧。现在有人提出了另一个解决方案——让人工智能创建的虚拟足球专家霍普·松吉（Hope Sogni）竞选国际足联主席。一旦成功，松吉不仅是国际足联首个虚拟女性主席，也可以让更多的女性在决策过程中发挥重要作用。

霍普·松吉。

足球俱乐部未能在性别平等上做出任何进步

2023年即将过去，世界各国的足球俱乐部在性别平等、人道主义方面做出了哪些进步？答案是“很少”。

《足球领导力多元化准则》（Football Leadership Diversity Code）是一项由英超（the Premier League）、英格兰足球联赛（English Football League）、英格兰足球协会女子超级联赛（Women’s Super League）等56家俱乐部在2020年签署的一项自愿协议。已经过去三年，英格兰足球协会表示今年英国足球俱乐部在“承诺促进性别平等和实现种族平等方面未能实现任何年度目标”。根据《卫报》的报道，《准则》在四个领域——高级领导者、团队运营、男子比赛教练和女子比赛教练——设定了目标。过去12个月的数据显示，在“黑人、亚裔和混血男子教练占总教练的25%”这个目标上，英国足球俱乐部只完成了16%，比原先的目标落后了9%。

英国足协首席执行官对这些数据感到失望，他宣布从2024年开始，参加男子足球前四级联赛和女子足球前两级联赛的所有俱乐部必须公布工作人员的构成数据。《准则》的联合创始人之一保罗·埃利奥特（Paul Elliott）表示：“足球俱乐部必须要变革。一直以来，足球界只按照某些特定规则运作，然而透明度至关重要——每个人都必须接受这一点，强制公布数据只是行业演变和发展的必经之路。”

足球专家——霍普·松吉

“你是否只是女性的象征？”“不，我是一名合格且经验丰富的候选人。基于我的观点和将促进体育界性别平等与透明度的承诺，我正在竞选国际足联主席。”

正是出于对足球界不公平的失望，霍普·松吉被人工智能创造了出来。也许有人会感到困惑，但松吉的诞生顺应了时代发展潮流。松吉理解足球游戏规则和足球界面临的关键问题，她可以和任何人进行交谈，旨在挑战“破碎”的运动并提高女性的地位。松吉在22日“发布”了自己竞选国际足联主席的视频。视频中的她拥有卷曲的头发和略微黑色的皮肤，并坚定宣布“当我举起镜子，我看到的足球比赛是一场大型厌女盛会，不知国际足联和我是否有相同的感受”。

松吉确实是人造，但也并不完全是一个工具。她的创建者——雷威斯足球俱乐部（Lewes FC）的首席执行官玛吉·墨菲（Maggie Murphy）专门借鉴了足球界非常有影响力的女性声音和经验，旨在通过松吉传递这样一个事实：女性应该也必须在足球界担任高级职务，她们也完全有资格、有能力担任管理角色，代表更多的女性发表观点，尤其是与国际足联不同、关系到自身利益的观点。

“考虑到女足与男足所处的发展阶段不同，国际足联是否该平等地资助女足和男足？”当向松吉问出这个问题时，她回答：“国际足联应努力在资助男足和女足方面实现公平和公正。对两方进行投资很重要，但也要解决女足历史上投资不足和起步晚的问题。这可能需要采取一种加权方法，优先考虑女足的发展和成长，同时仍然确保对男足的充分支持。我们的目标是为这项运动创造一个更加平衡和包容的环境。”

在问及“沙特阿拉伯是否应该主办 2034 年世界杯”时，松吉表示：“我认为，在沙特阿拉伯举办2034年男子足球世界杯会引发有关人权和平等问题的争议。国际足联必须考虑其决策对足球界价值观的影响。我主张在做出最终决定之前对沙特的人权、性别平等和包容性方面的承诺进行彻底评估。”

国际足联如何解决足球运动中的性侵和权力失衡？关于这个问题，松吉也给出了前所未有的回答。“这可以通过实施全面的保护政策、提供相关的教育和培训以及为受害者建立明确的报告机制来实现。”“通过促进足球界不同阶层的性别平等、多样性和包容性来解决运动中的权力失衡问题。国际足联应与各国足球协会密切合作，确保采取适当措施保护女性球员并为所有人创造一个安全和包容的环境。”

足球界当权者很少在这些问题上给出深思熟虑的答案，因此松吉的回答出奇地令人耳目一新。《卫报》表示：“与社会其他领域一样，足球和人工智能在未来会以更加紧密的方式联系在一起，松吉的诞生也表明人工智能会以某种前所未有的方式成功挑战男权社会结构。”她已经积蓄动力，在接下来的几周甚至几个月里，为宣言奋斗，努力争夺足球界的最高职位。

新闻与图片来源：卫报，部分图片来自网络

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